为进一步规范医院专业技术职务聘任管理工作，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，强化竞争激励机制，充分调动专业技术人员的工作积极性、主动性和创造性，10月10日下午，江苏民政康复医院召开2023年在编人员专业技术十级岗位、非编人员卫生技术中级职称竞聘会议，会议由沙莎副院长主持，全体中层干部及相关人员参加会议。

   本次参加述职的人员，均通过相应的专业技术职称考试，会前人事科、医务科和护理部已对述职人员的个人材料进行了审核、汇总、统计。会上，参加竞聘的人员通过抽签确定演讲顺序，分别从个人学习工作经历、业务能力、岗位职责、工作任务及今后努力方向等方面进行了述职演讲，随后进行现场民主测评投票，最后由医院领导班子和部分干部代表对述职人员进行民主测评和谈话推荐。

   沙莎副院长进行了会议点评，各位竞聘者在医、德、学等方面各有千秋、各有特色，无论是否竞聘成功，大家的工作都值得肯定。希望通过这次竞聘，大家今后在各自的岗位上扬长补短，互帮互学，共同进步，实现人生和事业的升华，为医院建设发展贡献出更大的力量。

   最后，叶青院长强调，此次竞聘上岗旨在探索建立公平公正、竞争择优、充满活力的科学选人用人机制，在全院范围内营造优聘劣汰、重实绩、求上进的良好氛围，不断调动专业技术人员的积极性，更好地提高了医院人才队伍素质和人员整体水平。